Главная » Финансовая грамотность » Практически «дармовая» рабочая сила в России

Практически «дармовая» рабочая сила в России

Для успешности бизнеса желательно чтобы привлекаемая к труду рабочая сила стоила как можно меньше. В идеале стоимость затрат на рабочую силу должна стремиться к нулю. Законными путями невозможно заставить работать кого либо за даром. Однако существуют противозаконные и обманные пути привлечения рабочей силы к труду.

Первый способ это ограничение свободы работника. В такой безвыходной ситуации можно заставить работать кого угодно. Под страхом лишения жизни работать проще всего. Только это вопиющая беззаконность и нарушение всех мыслимых прав человека. Однако известны случаи пленения людей с целью обращения их в рабство.

Несколько смягчёнными формами рабства можно считать все остальные формы занятости, когда работающий не удовлетворён условиями работы и оплаты за неё. Естественно, что амбиции работающего могут быть несоизмеримо высокими и никто не готов в таком случае удовлетворить желания такого работника.

Даже в случае адекватного и взвешенного подхода расценки за труд могут варьироваться в широких пределах. К примеру, в разных регионах одной и той же страны или сопредельных государств, ценность труда может различаться в разы. Отсюда и происходит такое явление как гастарбайтерство.

Рынок труда определяет стоимость рабочей силы. Но и этот подход не способен удовлетворить обе стороны — нанимателя и работника. Наниматель желает платить как можно меньше, рабочий же – наоборот.

Как же уладить этот конфликтный вопрос в оплате труда?

Для бизнеса неприемлем ни один из подходов в прямом приложении. Поэтому изобретаются всяческие уловки, чтобы снизить стоимость наёмного труда до минимума. Зачем платить, когда можно не заставить работать за даром, а просто обмануть!?

На обмане держится любой бизнес. Иначе то не бизнес, а благотворительность и меценатство. Способов законного обмана существует достаточно много. Поэтому и законы постоянно рихтуются и принимаются всё новые и новые. Невыплата зарплаты или её задержка – наказуемы.

Но всегда есть обходные пути, ведь известно, что «закон что дышло». Зачем платить зарплату, когда подачки можно «конвертировать». Зарплата в конверте – известное явление. Экономия на всяческих налогах и выплатах. Да и платить за работу можно «сколько не жалко».

Оформление работников по КЗоТ, также для бизнесменов является анахронизмом. Зачем оформлять работника в соответствии с законом о занятости населения? Бизнесмену куда проще не связывать себя никакими обязательствами.

Исключительно в тех случаях, когда без официального оформления работников не получается организовывать свой бизнес, поступают в соответствии с КЗоТ. Но соблюдать букву закона и в таком случае никто не спешит. Для таких целей бизнесмен привлекает адвоката и изыскивает пути обхода закона или использование разночтений в законе, чтобы работника поставить в бесправное положение.

Нарушения трудовой дисциплины, несоответствие должностным обязанностям, неисполнение возложенных функций и т.п. запросто можно вменить и навесить любому работнику в качестве его проступка и безапелляционной вины. Выплаты всяческих пособий, например декретного отпуска обходится даже ликвидацией предприятия с последующей повторной регистрацией новой фирмы.

Дыр в законодательстве полно, это просто находка для бизнеса при разумном и творческом подходе. Необходимо учесть, что принимаются все законы при непосредственном лоббировании их «акулами» бизнеса. Т.е. все законы создаются вовсе не для отстаивания наёмных работников. В законах декларируются права, а на самом деле работникам достаются только обязанности.

Весь мир использует ради бизнеса одни и те же уловки и отражает это в законах. Где мягче, а где открыто и нарочито попираются права человека, скрытым образом, либо неявно существуют недочёты, заложенные ещё в проектах законов. Всё делается на благо человека, который и есть бизнесмен, т.е. бесчестный хапуга.

Бизнес есть обман, узаконенный государством. Известно, что государство является аппаратом насилия, а бизнес существует как государство в государстве. Кто не способен угнетать других, сам становится угнетённым. Таковы правила «игры» в бизнесе, почти как закон джунглей, кто – кого! Что вы думаете насчет этого?

О admin

x

Check Also

Каким может быть деловое общение и комплименты

Многие бизнес-леди понимают, что любые коммерческие переговоры хорошо начинать или заканчивать комплиментами. Но на самом деле, сказать комплимент – это большое искусство. Ведь важно, чтобы ...

10 шагов для успеха в бизнесе

Шаг 1 Для достижения успеха рекомендуется открывать собственное дело в сферах, которые наиболее близки по духу. Самой распространенной ошибкой начинающих предпринимателей является неправильный выбор. Обязательно ...

Идея для домашнего стартапа

Человек всегда стремился к совершенству, именно это двигает его вперед на открытие новых горизонтов. С падением масштабного производства в нашей стране все больше развивается частный ...

Как создать свои маски для Insta-Stories

Что такое AR и как это делается Сейчас словами «дополненная реальность» мало кого можно удивить. С того момента как корпорация Google представила широкой публике смарт-очки, ...