Главная » Льготы, выплаты и супсидии пенсионерам » Больничный лист выплаты при сокращение пенсионеров при сокращении штатов в году, Адвокатское бюро

Больничный лист выплаты при сокращение пенсионеров при сокращении штатов в году, Адвокатское бюро

  • Налог на доход физических лиц не взимается.
  • Пособие к получению сотрудницей 52739,40 руб.

Документы Для получения пособия по временной нетрудоспособности сотрудник предоставляет больничный лист, оформленный на общих основаниях. Бланк должен соответствовать законодательно установленной форме, подтверждая:

  • факт обоснованного освобождения сотрудника от производственных обязанностей в определенный временной отрезок;
  • финансовую правомерность начисления пособия по временной нетрудоспособности.

Сроки предоставления больничного листа После выздоровления и закрытия больничного листа сотрудник в течение первых дней после выхода на работу передает документ в экономические службы предприятия. Лист нетрудоспособности проходит проверку с целью дальнейшего начисления пособия.

Оплата больничного после увольнения по сокращению штатов

Страховое пособие ему нужно начислить по тому же принципу, как и другим официально трудоустроенным лицам.

  • Работник уволился и заболел в течение 30 денного срока с момента ухода с должности. Соответственно больничный лист, который обязан работодатель принять от бывшего сотрудника должен быть начально датирован только в этот период и сдан не позднее полугодия с момента увольнения.

Поскольку договорные отношения уже прекращены, но покинувший организацию труженик еще не нашел новую работу, и он не стал на учет в службу занятости, ему положено начислить и выплатить пособие. Однако его размер уже будет равен 60% от той суммы, которую он бы получил во время официальной работы на этом предприятии.

По соглашению сторон Увольнение по соглашению сторон предусматривает подписание соответствующего документа обеими сторонами.

Как можно опротестовать отказ работодателя в выплате пособия по болезни, наступившей после сокращения? Ответ: Оспаривание решения работодателя об отказе в оплате пособия производится через суд. Работодатель дополнительно к выплате пособия может быть привлечен к административной ответственности.

Вопрос № 4. Можно ли уволить в связи с ликвидацией организации работника, отсутствующего по болезни? Ответ: Ликвидация предприятия предполагает исключение лица из реестра. Наличие работников на момент подачи заявления о ликвидации не предусмотрено.

Увольнение осуществляется всех работников, включая отсутствующих по болезни. Оплата пособия производится через ФСС путем подачи заявления и подтверждающих право документов.

Увольнение пенсионера по сокращению штатов: основные выплаты

Оптимизация расходов предприятия одна из вынужденных мер во время кризиса. Как ни печально, но экономия начинается с увольнения сотрудников.

Самыми незащищенными в этой ситуации становятся работающие пенсионеры. Однако наличие гарантированных пенсионных выплат не может являться основанием для увольнения сотрудника.

Трудовым законодательством запрещена дискриминация по возрасту. При сокращении штатов сотрудник пенсионного возраста имеет такие же права, как и другие работники. Увольнение работающего пенсионера Процедура увольнения Действия, предпринятые руководством организации при увольнении работника пенсионного возраста, ничем не отличается от процедуры увольнения других сотрудников.

Оплата больничного после увольнения по сокращению в 2018

Рассчитывать на оплату декретных могут те женщины, у которых отпуск по БиР наступил в течение 30 дней с момента увольнения (см. ниже), а на оплату больничного – лишь те, чья нетрудоспособность стала следствием травмы, заболевания (включая искусственное прерывание беременности и экстракорпоральное оплодотворение). Иные основания не учитываются. Данная ситуация имеет несколько важных моментов.

Первый – увольнять беременных без их согласия законом запрещено. Если это произошло, сотрудница может смело обращаться в суд.

Какие будут выплаты при увольнении пенсионера по сокращению штатов

СрДнЗар – сумма выплаты за каждый день неиспользованного отпуска (среднедневной заработок);СрГодЗар – доход работника за предыдущие 12-ть месяцев (среднегодовой заработок);29,3 – фиксированный показатель среднемесячного числа календарных дней. Размер компенсации отпуска, неиспользованного уволенным пенсионером, облагается НДФЛ и страховыми взносами в общем порядке.

Рассмотрим пример. Пенсионер Юрков уволен с должности завхоза ООО Щит в связи с сокращением по причине ликвидации организации. На момент увольнения (01.10.17) за Юрковым числилось 13 дней неиспользованного отпуска.

Для расчета суммы компенсации отпускных бухгалтеров ООО Щит использовались следующие показатели:

  • отчетный период для расчета среднегодового заработка – 01.10.16 – 30.09.17;
  • общий доход за период 01.10.16 – 30.09.17 – 252.960 руб.;
  • среднедневной заработок – 719,45 руб. (252.960 руб.

Больничный лист в 2018 году после и во время увольнения

  • 60 дней для ухода за детьми до 7ми лет;
  • 15 дней для ухода за детьми от 7ми до 15 лет;
  • 120 дней для ухода за несовершеннолетним ребенком-инвалидом;
  • 7 дней для ухода за другими членами семьи.

Немаловажным вопросом для многих работников, а также для работодателей является фактор задолженности организации работодателя по взносам в ФСС. Наличие такой задолженности не лишает права застрахованных работников на получение пособия по больничному листу, что подтверждается нормами Федерального закона от 29.12.2006 года N 255-ФЗ.

Получение работником выплаты по больничному во время сокращения

Пример: Администрацией ООО Вымпел запланирована процедура сокращения штата на 25 октября 2017 года, которая была проведена успешно. Бывший сотрудник предприятия Зверев А.П. 18 ноября 2017 г.

предоставил для оплаты листок нетрудоспособности за период с 7 по 17 ноября 2017 г. Страховой стаж Зверева А.П. – 12 лет. За период 2014-2015 г. сотруднику начислено 255 т.руб. Расчет пособия по болезни:

  • Средняя заработная плата для расчета: 255 000 руб./ 730 дней = 349,32 руб.
  • Количество календарных дней болезни с 7 по 17 ноября 2017 г.

– 11 дней.

  • Размер пособия: 60% * (349,32 руб. * 11 дней) = 2305,51 руб.
  • Налог на доход физических лиц: 13% * 2305,51 руб. = 300 руб.
  • Размер пособия к получению Зверевым А.П.: 2305,51 руб. – 300 руб.
  • Положен ли листок? Уволенный сотрудник имеет право на получение листа нетрудоспособности, обратившись в лечебное заведение в течение месяца после увольнения. Графа Особые отметки отражает следующую информацию о распорядительном документе на увольнение по сокращению:

    Остальные графы больничного листа заполняются в общеустановленном порядке.

    Как быть с пособием по БиР? Увольнять по сокращению штата беременную женщину законодательством запрещено. Действие трудового договора должно быть продлено до срока, указанного в больничном листе, выданном для получения пособия по беременности и родам.

    Уволенные беременные сотрудницы сохраняют свое право на получение пособия по БиР в течении 12 месяцев после ликвидации предприятия.

    О admin

    x

    Check Also

    Пенсионерам и инвалидам: выплаты в году: Новый пенсионер

    Вторник, 13.02.2018, 06:38:00 Все свежие основные данные по пенсиям и социальным доплатам. С 1 января 2018 года на 3,7 % проиндексированы страховые пенсии неработающим пенсионерам. ...

    Пенсионера сократили какие выплаты от государства положены, Юридические консультации

    Взносы и налоги, которые удерживаются с денежных выплат Обращаем внимание всех пенсионеров, что при получении определенных компенсаций в день сокращения, не стоит забывать о том, ...

    Пенсионер работаю попадаю под сокращение какие выплаты положены, АВТО-юрист

    Пенсионер работаю попадаю под сокращение какие выплаты положены ИП не стоит торопиться с уплатой 1%-ных взносов за 2017 год Во-первых, потому что с этого года ...

    Пенсионер попал под сокращение какие выплаты ему положены

    Пенсионер попал под сокращение какие выплаты ему положены Компенсация потери рабочего места: выплаты при увольнении пенсионера по сокращению штатов А в случае разрыва трудовых отношений, ...