Главная » Пенсии » Оформление пенсионера на работу

Оформление пенсионера на работу

Прием на работу пенсионера

Оформление пенсионера на работу

В Конституции РФ закреплены принципы свободы труда, в соответствии с которыми каждый человек имеет право самостоятельно выбирать кем, где и когда ему работать. При этом его волеизъявление не может попадать под дискриминацию по каким-либо основаниям со стороны работодателей: возрастным, половым, национальным и т.д. Иначе, действия работодателя могут послужить причиной для разбирательств со стороны уполномоченных органов по защите прав человека. А это грозит предпринимателю возмещением морального и материального вреда дискриминированному работнику. Исходя из этого положения, пенсионеры могут претендовать на получение вакантного места работы, без учета его возраста и пенсионного статуса.

Пенсионерами считаются те граждане, которые приобрели право на получение социального пособия на определенных законодательством основаниях: возраст, выслуга лет (досрочное назначение пенсионных выплат — ФЗ №400 от 28.12.2013 г.), инвалидность, потеря кормильца, военный стаж и т.д.

В Российской Федерации действует следующая возрастная пенсионная шкала: мужчины – 60 лет, женщины – 55 лет. По достижению этого возраста и при наличии требуемого страхового стажа человек приобретает статус пенсионера по возрасту. Но этот статус не ограничивает его в праве продолжать свою трудовую деятельность и не может восприниматься работодателем, как причина для отказа в приеме на работу или увольнения.

Прием на работу пенсионера по возрасту ничем не отличается от внутренней процедуры трудоустройства других категорий граждан, так как мы уже выяснили, что данный статус человека не может являться причиной его ограничений в трудовой сфере жизнедеятельности.

ТК РФ предусматривает ограничения по возрасту начала трудовой деятельности — 16 лет, без учета возможных дополнительных условий. При этом нет ограничений по предельному возрасту. Но существуют отдельно внесенные ограничения по некоторым видам трудовой деятельности.

В частности, максимальный возраст для работы госслужащего составляет 60 лет, для ректоров (проректоров) ВУЗов – 65 лет.

Отказ в принятии на работу пенсионера может быть инициирован работодателем только по причине отсутствия необходимой квалификации у пенсионера либо имеющегося соответствующего медицинского заключения, которое ограничивает или запрещает данному работнику занимать предлагаемую должность. По ст. 64 ТК РФ работодатель обязан предоставить письменный отказ в приеме на работу, с указанием причины. Отказ по причине возраста будет расцениваться дискриминацией, если этого не допускают отдельные законодательные акты.

Пенсионеры могут быть приняты на работу по бессрочному договору или срочному, но в соответствии с ч.2 ст. 59 ТК только по соглашению сторон.

При оформлении пенсионера на работу необходимы следующие документы:

-страховое пенсионное свидетельство;

-для мужчин и военнообязанных — документ воинского учета;

-документ об образовании.

ТК РФ не ограничивает использование испытательного срока при приеме на работу пенсионера, но эта мера должна носить обоюдный характер. Также нет ограничений по режиму и условиям труда пенсионеров. Участники ВОВ и ветераны боевых действий имеют право получать ежегодный отпуск до 35 рабочих дней без сохранения заработка в любое удобное для них время.

Напомним, что в связи с тем, что работающим пенсионерам приостановлена индексация пенсии, с 2016 года действует новая ежемесячная отчетность в ПФР по форме СЗВ-М, где, естественно, все принятые на работу пенсионеры должны быть учтены. Официальный статус работающего теперь сильно влияет на размер получаемой им пенсии – выплаты работающим пенсионерам не индексируются. Обращаем внимание, что это не касается единовременной выплаты в январе 2017 года, которая будет выплачена и пенсионерам, принятым на работу.

О admin

x

Check Also

Пенсия государственным служащим за выслугу лет порядок расчета

Данная тема интересует многих людей еще с момента окончания школы, ведь каждый слышал о том, что у госслужащих пенсии выше, да и уходят на пенсию ...

Пенсия государственного гражданского служащего: порядок определения стажа

Кто из госслужащих имеет право на пенсию по выслуге лет Государственные служащие обладают важным правом на одну социальную гарантию – получение пенсионных выплат после определенного ...

Общие положения ФЗ 166 о государственном пенсионном обеспечении

Каждый гражданин РФ имеет право на пенсионное обеспечение по старости, в случае потери дееспособности, получении инвалидности, потери кормильца и невозможности самостоятельного содержания самого себя. Это ...

Обзор как оформляется досрочный выход на пенсию

Выход на пенсию – важный этап в жизни каждого человека. Как правило, на пенсию можно выйти только в случае достижения определенного возраста (если это пенсия ...