Главная » Ваш юрист » Что делать если работодатель не отдает зарплату после увольнения

Что делать если работодатель не отдает зарплату после увольнения

Работодатель не отдает зарплату после увольнения

Согласно текущему законодательству, расчет с сотрудником при увольнении должен производиться в последний день увольнения. Однако работодатели далеко не всегда следуют установленным для них законам и правилам. И в этом случае необходимо отстаивать свои правам посредством определенных методов. Люди часто обращаются за советом со словами: «Уволился, а зарплату не выплатили. Что делать?». В данной статье мы расскажем о том, как следует поступить, если расчет работодатель задержал, либо вообще не стал выплачивать. А также отметим о том, как заранее предохранить себя от подобных ситуаций.

Прежде всего, следует сказать, что при трудоустройстве обязательно необходимо заключать трудовой договор. При этом договор нужно как можно тщательнее изучить до его подписания. В настоящее время существует слишком много обмана со стороны работодателей, поэтому пренебрегать данным вопросом не нужно ни в коем случае. И даже если работодателем является достаточно крупная организация, о который известно многим, трудовой договор необходимо исследовать.

Теперь перейдем непосредственно к самому вопросу. В случае, если расчет после увольнения задержан даже на один день, это является нарушением законодательства. В этом случае организация может быть привлечена к административной ответственности. При этом совсем не обязательно лично обращаться с заявлением в трудовую комиссию. Вопрос можно решить дистанционно. В настоящее время такая возможность присутствует в онлайн приемной.

Иногда бывшие сотрудники при нарушении их прав пытаются обращаться в прокуратуру. Это бесполезный шаг, поскольку прокуратура перенаправляет такие обращения в трудовую комиссию. Поэтому лучше сразу же обращаться в нужную организацию, а не тратить время. После обращения информация будет изучена и будут предприняты соответствующие действия. Как показывает практика, данный способ является достаточно эффективным.

В случае же, если присутствует значительное количество спорных моментов, с которым трудовая инспекция не в состоянии разобраться, требуется обращаться в суд. Еще раз отметим, что лучше всего будет обращаться не в прокуратуру, а сразу же в суд.

Читайте также:

Добавить комментарий Отменить ответ

Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.

О admin

x

Check Also

Что делать если потерял паспорт, как его восстановить

Что делать если потерял паспорт, как восстановить паспорт Как восстановить паспорт – такой вопрос может застать врасплох. Главное, не паниковать, и обратиться как можно быстрее ...

Что делать если затопили соседи сверху

Затопили соседи сверху: что делать и куда обращаться Проблема затопления соседями очень актуальна в многоквартирных домах. Не все знают свои права и что необходимо делать ...

Что делать если в паспорте допущена ошибка

Что делать если в паспорте допущена ошибка? При получении паспорта была допущена ошибка по вине сотрудника — не поставили отметку данных старого паспорта. Паспорт получал ...

Что дает РВП в России: РВП и регистрация временного проживания?

Что дает РВП в России: РВП и регистрация временного проживания? РВП в России необходима иностранцам или лицам без гражданства для оформления временного проживания в РФ. ...