Главная » Ваш юрист » Характеристика на водителя с места работы

Характеристика на водителя с места работы

Характеристика на водителя с места работы для обращения в суд

Грамотно составленная характеристика на водителя с места работы, может значительно увеличить шансы на положительный исход рассмотрения всего дела. Данный документ необходимо составлять на имя самого работника компании, судьба удостоверения которого и решается в этот момент. Характеристика позволяет в целом взглянуть на нарушителя до случившегося и оценить его моральные, профессиональные и человеческие качества как сотрудника компании и в целом ячейки общества. Документ должен составляться руководителем отдела или же непосредственным начальников работника, отвечающим за него. В нем должны быть отражены основные качества, по которым суд и будет оценивать человека.

Практика показывает, что составить характеристику грамотно, под силу не многим. Все дело в том, что каких-либо форм или образцов, правильно распределяющих те или иные пункты просто нет. В итоге получается, что человеку приходится идти к юристам. Мы же постараемся привести основные критерии, для того, чтобы Вы смогли грамотно отразить все профессиональные качества своего работника или же себя лично и предоставить суду веские основания смотреть на Вас так, как Вы того хотите.

Общие критерии характеристики — принятая форма

В шаблонном варианте, образцы характеристик должны быть сделаны на листе формата А4 и содержать следующие пункты:

  1. Указание названия документа в начале листа. В нашем случае: «Характеристика»
  2. Персональные данные сотрудника, с указанием: ФИО, дата рождения и паспортных данных.
  3. Данные название фирмы и полное название должности указанного выше сотрудника.
  4. Ниже указывается информация об образовании и прохождении обучения по факту повышения квалификационных навыков.
  5. Информация о номере военного билета, даты и места прохождения.
  6. Указание личных качеств обвиняемого, основные черты характеризующие его, как отличного (или нет) работника. Возможно указать профессиональные навыки, достижения и на их основании делать вывод.
  7. Данные водительского удостоверения (начиная с даты, категории и заканчивая общим водительским стажем).
  8. Указание мест и времени замеченных за работником нарушений, отсутствие таковых также лучше указать.
  9. Приписка о составлении для направления судебного разбирательства.
  10. Дата составления и подпись ответственного за сотрудника лица.

Что в целом должно присутствовать в характеристике?

Н аличие тех или иных пунктов в характеристике в целом складывается в смысле данного документа. Изначально судья не знает ни чего о обвиняемом, он его просто не знает. Характеристика помогает в целом настроить суд в ту или иную сторону и основываясь на данных в данном документе, сделать вывод о нем , как человеке.

Качественно составленная характеристика, обязательно должна отражать все положительные стороны работника. Необходимо указывать не только его морально-волевые качества, но и приводить факты, почему Вы так считаете. В качестве доказательства можно приводить имеющиеся заслуги перед организацией, достижения или же показатели, которые появились благодаря сотруднику.

Некоторые из особенностей следует писать исходя из коммуникабельности работника. Обязательно необходимо уведомить суд о том, что человек был общительный, в конфликтных ситуациях замечен не был и вел себя тихо и мирно.

В итоге, при прочтении характеристики должно возникать чувство того, что человек то хороший и ему просто не повезло.

В заключение хотелось бы предостеречь ответственных за написание характеристики лиц. Сам документ по закону считается юридическим и вся информация изложенная в нем должна соответствовать действительности. В ином случае за ложные данные, к ответственности могут привлечь не только Вашего работника, но и Вас. Поэтому мы настоятельно рекомендуем Вам писать только по делу и чистую правду.

Читайте также: для чего нужна характеристика от соседей.

О admin

x

Check Also

Что признается ненормативной лексикой?

Что признается ненормативной лексикой? Ненормативная лексика — это понятие, которое постоянно фигурирует в межличностном общении, средствах массовой информации, но при этом далеко не каждый может ...

Что признается доказательствами трудового стажа?

Что признается доказательствами трудового стажа? Доказательства трудового стажа позволяют точно установить продолжительность временных отрезков, на протяжении которых работник исполнял трудовую функцию. В настоящее время понятие ...

Что представляют собой прямые и косвенные налоги?

Прямые и косвенные налоги Деление налогов на косвенные и прямые не оказывает влияние на деятельность предпринимателя, но знать о видах налогов стоит, чтобы знать, кому ...

Что представляет собой право на забвение?

Что представляет собой право на забвение? Право на забвение граждане России получат с 1 января 2016 года. Именно тогда начнут действовать новые законодательные нормы, позволяющие ...