Главная » Ваш юрист » Минтруд указал на срок действия полиса ДМС при трудоустройстве иностранца

Минтруд указал на срок действия полиса ДМС при трудоустройстве иностранца

Минтруд указал на срок действия полиса ДМС при трудоустройстве иностранца

Срок действия полиса ДМС у сотрудника-иностранца должен быть не меньше, чем срок действия заключенного трудового договора. Об этом сообщило Министерство труда и соцзащиты РФ в официальном письме от 26.09.2016 № 16-4/В-465.

Разъяснение было дано в ответ на официальное обращение компании — работодателю требовалась консультация в связи со следующей возникшей у него ситуацией. Трудовой договор с сотрудником — гражданином Киргизии был заключен 11 августа, тогда как срок действия его полиса ДМС истекал уже 29 августа, то есть через 2,5 недели после трудоустройства.

В связи с этим у компании возник вопрос: необходимо ли продлевать полис? Ведь после заключения трудового договора иностранец получает такое же право на ОМС, как сотрудники-россияне (письмо Минтруда РФ от 17.12.2015 № 16-4/В-823).

Минтруд утвердительно ответил на заданный вопрос, используя в качестве обоснования нормы ТК РФ. Так, в соответствии со ст. 327.2 упомянутого кодекса, в трудовом договоре с сотрудником-иностранцем обязательно нужно указывать основания для оказания иностранному гражданину медпомощи на протяжении всего времени трудоустройства.

Для обозначения этого факта в договоре можно зафиксировать на выбор данные из ДМС-полиса или другого договора об оказании платных медуслуг, заключенного между работодателем и медучреждением. Целью оформления полиса по ДМС или заключения какого-то иного договора об оказании платных медицинских услуг является обеспечение оказания такому работнику первичной медико-санитарной и специализированной неотложной медицинской помощи.

Основной причиной для заключения договора о медстраховании служит то, что на момент подписания трудового договора гражданин иностранного государства не является застрахованным в системе ОМС России.

Основываясь на вышеизложенном, специалисты Минтруда и пришли к выводу, что срок действия ДМС-полиса, предоставляемого работодателю иностранцем для подписания трудового договора, должен быть не меньше, чем срок действия самого договора.

О admin

x

Check Also

Что делать, если в паспорте допущена ошибка, замена паспорта

Ошибка в паспорте: изменение данных и замена паспорта в 2018 году Гражданский паспорт в России считается главным документом, который позволяет удостоверить личность. Подчас возникает необходимость ...

Что делать, если в паспорте допущена ошибка

Что делать, если в паспорте допущена ошибка Дочь вышла замуж,у мужа фамилия не склоняется, а ей написали в женском роде и исправлять не хотят. Что ...

Что делать при производственной травме?

Что делать при производственной травме? Производственная травма — это несчастный случай с сотрудником, произошедший во время исполнения им должностных обязанностей. Последствием такого неприятного события может ...

Что делать при замечании как дисциплинарном взыскании?

Что делать при замечании как дисциплинарном взыскании? Замечание как дисциплинарное взыскание рассматривается в ст. 192 ТК РФ. Исходя из положений данной статьи можно сделать вывод, ...