Главная » Ваш юрист » Можно ли пенсионера уволить насильно

Можно ли пенсионера уволить насильно

Вправе ли работодатель отправить сотрудника на заслуженный отдых против его воли?

Трудовой кодекс РФ дает на это однозначный ответ: нет, никто не имеет права указывать сотруднику на дверь только из-за того, что ему по возрасту пора на пенсию. В части 2 статьи 3 этого главного трудового закона прописано, что ограничение в правах и свободах по причине возраста не допускается.

Связанный с работодателем условиями бессрочного трудового договора, сотрудник может спокойно трудиться и дальше, пока сам не захочет этот договор расторгнуть. При этом он должен получать такую же зарплату, что оговорена этим документом: его возраст не основание для того, чтобы ее снижать.

Сегодня в нашей стране продолжают трудиться многие пенсионеры. Кто-то может проработать два — пять лет, кому-то здоровье позволяет трудиться еще дольше. Когда же работник-пенсионер решит написать заявление об уходе по собственному желанию, работодатель обязан уволить его именно в те сроки, что указаны в заявлении (часть 3 статьи 80 ТКРФ).

Однако разорвать такие трудовые отношения может захотеть и работодатель, тем более, если пенсионер не понимает намёков и освобождать место не торопится. Некоторые «хитрые» работодатели сообщают пенсионеру, что люди его возраста работают в организации только по так называемым срочным трудовым договорам. И что нужно такой договор заключить. Верить таким начальникам нельзя: законодательство не предусматривает подобных договоров, и попытка навязать их заключение, согласно статье 59 ТК РФ, является незаконной.

Итак, насильно вынудить пенсионера уйти по закону не может никто. Чтобы уволиться по собственному желанию, пенсионер пишет заявление в свободной форме. Его обязаны уволить в указанные им в заявлении сроки. В трудовой пенсионеру напишут: уволен в связи выходом на пенсию.

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

О admin

x

Check Also

Что делать если работодатель не отдает зарплату после увольнения

Работодатель не отдает зарплату после увольнения Согласно текущему законодательству, расчет с сотрудником при увольнении должен производиться в последний день увольнения. Однако работодатели далеко не всегда ...

Что делать если потерял паспорт, как его восстановить

Что делать если потерял паспорт, как восстановить паспорт Как восстановить паспорт – такой вопрос может застать врасплох. Главное, не паниковать, и обратиться как можно быстрее ...

Что делать если затопили соседи сверху

Затопили соседи сверху: что делать и куда обращаться Проблема затопления соседями очень актуальна в многоквартирных домах. Не все знают свои права и что необходимо делать ...

Что делать если в паспорте допущена ошибка

Что делать если в паспорте допущена ошибка? При получении паспорта была допущена ошибка по вине сотрудника — не поставили отметку данных старого паспорта. Паспорт получал ...