Главная » Ваш юрист » Можно ли работать по двум трудовым

Можно ли работать по двум трудовым

Можно ли трудиться на разных работодателей, имея две трудовые книжки?

Любой работодатель должен завести на своего работника трудовую книжку в течение пяти дней с момента оформления его на первое в его жизни основное рабочее место. С этим главным документом, подтверждающим трудовой путь человека, он и должен работать до самой пенсии.

Законом не запрещается, когда гражданин работает на нескольких работах. Однако одна из этих работ обязательно должна быть основной, а остальные именуются совместительством.

Если гражданин пожелает, чтобы в его трудовой книжке по основному месту работы были отражены сведения о его «дополнительном» трудовом стаже в других организациях, он должен принести от своих работодателей справку о том, что у них он трудился по совместительству. Эта норма исключает наличие нескольких трудовых книжек: весь трудовой стаж заносится только в одну.

В статье 65 ТКРФ говорится, что трудовую книжку оформляют на гражданина при первом в его жизни устройстве на работу. При увольнении работника, в его главный «трудовой» документ вносится соответствующая запись.

Поступая на новую должность в другой организации, гражданин передает свою трудовую «биографию» в новый отдел кадров. Так продолжается до тех пор, пока работник не достигнет пенсионного возраста.

Какому наказанию может подвергнуться гражданин, оформивший на себя вторую трудовую книжку? Как говорят юристы, никакой специальной ответственности за то, что гражданин завел еще один главный трудовой документ, законом не предусматривается.

Но если имея одну трудовую, гражданин идет устраиваться на новую работу с другой трудовой книжкой, у него могут быть неприятности. В случае, если это обнаружится, его могут сразу уволить на том основании, что устроился он по подложным документам.

Не лишним также будет знать, как восстановить утерянную или уничтоженную трудовую книжку, в том числе если это произошло по вине работодателя.

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

О admin

x

Check Also

Что признается ненормативной лексикой?

Что признается ненормативной лексикой? Ненормативная лексика — это понятие, которое постоянно фигурирует в межличностном общении, средствах массовой информации, но при этом далеко не каждый может ...

Что признается доказательствами трудового стажа?

Что признается доказательствами трудового стажа? Доказательства трудового стажа позволяют точно установить продолжительность временных отрезков, на протяжении которых работник исполнял трудовую функцию. В настоящее время понятие ...

Что представляют собой прямые и косвенные налоги?

Прямые и косвенные налоги Деление налогов на косвенные и прямые не оказывает влияние на деятельность предпринимателя, но знать о видах налогов стоит, чтобы знать, кому ...

Что представляет собой право на забвение?

Что представляет собой право на забвение? Право на забвение граждане России получат с 1 января 2016 года. Именно тогда начнут действовать новые законодательные нормы, позволяющие ...