Главная » Ваш юрист » Обязанность работодателя индексировать зарплату сотрудников могут установить на законодательном уровне

Обязанность работодателя индексировать зарплату сотрудников могут установить на законодательном уровне

Обязанность работодателя индексировать зарплату сотрудников могут установить на законодательном уровне

Депутат-справедливоросс Олег Шеин выступил с инициативой об уточнении обязанности работодателя по индексации заработной платы сотрудников. Соответствующие изменения планируется внести в Трудовой кодекс РФ – законопроект представлен в Госдуму 26.04.2016.

Действующая редакция ст. 134 ТК РФ закрепляет обязанность работодателя по обеспечению работникам повышения уровня реального содержания зарплаты, что означает, в том числе, и обязательную индексацию в связи с повышением потребительской стоимости товаров и услуг.

Однако норма не предусматривает ни порядка производства индексации¸ ни ее периодичности для работодателей частного сектора экономики. Согласно ТК РФ они должны индексировать заработок сотрудников в соответствии с коллективными договорами и прочими локальными нормативными актами организации.

Таким образом, формулировка статьи оставляет массу возможностей для ее различного толкования. В частности, она не отвечает на вопрос о том, обязаны ли работодатели, не являющиеся государственными или муниципальными учреждениями, проводить индексацию.

Отчасти этот законодательный пробел устранил Конституционный суд, который в ряде своих определений (№ 913-О-О от 17.06.2010, № 1707-О от 17.07.2014, № 2618-О от 19.11.2015) характеризовал индексацию заплаты как обязанность работодателя, а не его право, вне зависимости от организационно-правовой формы предприятия.

Однако судебная практика не всегда соответствует выводам высшей судебной инстанции – региональные суды нередко отказывают в удовлетворении требований работников об индексации заработной платы.

В случае одобрения инициативы народного избранника ст. 134 ТК РФ дополнится положением, согласно которому уже с 01.01.2017 все без исключения работодатели приобретут обязанность по индексации зарплаты сотрудников в связи с ростом стоимости товаров и услуг. Исключение планируется установить для сотрудников, чей заработок превышает 10 величин прожиточного минимума, определенного для трудоспособного населения.

При этом индексация будет проводиться не реже 1 раза в год, а ее коэффициент должен будет равняться как минимум показателю инфляции, установленному Росстатом.

О admin

x

Check Also

Штрафы за азартные игры

Депутаты предлагают штрафовать за вовлечение детей в азартные игры Если гражданин становится свидетелем того, что дети играют в карты или делают ставки на сайтах букмекеров ...

Штрафы для финансовых управляющих при процедуре банкротства физлица будут снижены

Штрафы для финансовых управляющих при процедуре банкротства физлица будут снижены Кабмин предложил Госдуме рассмотреть вопрос смягчения административной ответственности за неисполнение наложенных законом обязанностей для финансовых ...

Штрафы для — лжегероев — вырастут

Штрафы для лжеорденоносцев поднимут в десятки раз Инициатива принадлежит депутатам Ярославской облдумы. В Государственной Думе этот законопроект будут рассматривать весной. Вычислить лжеорденоносцев сегодня не составляет ...

Штрафа за вызов неотложки не будет

Минздрав не будет вводить штраф за вызов кареты скорой помощи без должного повода В «медицинской» петиции, в частности, говорилось о том, что сегодня до 90 ...