Главная » Ваш юрист » Оформляем правильно работу в выходной день

Оформляем правильно работу в выходной день

Оформляем правильно работу в выходной день

Работа в выходной день — оформляем правильно процедуру привлечения персонала к трудовой деятельности во внеурочное время. Ниже будет рассказано об алгоритме оформления работы в выходные дни, предусмотренном ст. 113 ТК РФ.

Как оформить работу в выходной день: служебка, согласие на выход, приказ

Оформляем правильно работу в выходной день

Процедура законного вызова наемных сотрудников в выходные дни жестко регламентирована ст. 113 ТК РФ. Механизм включает 3 обязательных этапа:

  1. Обоснование необходимости выхода на работу

Роль инициатора принадлежит начальнику организации. В уведомлении сотрудникам и приказе обязательно указываются обстоятельства, послужившие причиной вызова людей во внеурочное время.

Сотрудникам, поименованным в служебной записке, вручают уведомления. В них приводится информация о сроках, продолжительности и количестве смен, возможности отказа.Оформляем правильно работу в выходной день
ВАЖНО! С сотрудников берут письменное согласие, делая соответствующие пометки прямо в извещении. При этом формулировка должна отражать добровольность решения и избранный работником способ компенсации.

Издание приказа

В распоряжении указывают задачи, условия привлечения людей и сроки внеурочных работ.

Вызов на работу в выходной день: всегда ли нужно согласие работника?

Оформляем правильно работу в выходной день

Добровольность выхода на работу в выходной день закреплена на законодательном уровне. Однако при возникновении чрезвычайных обстоятельств это правило не действует. Исчерпывающий перечень таких оснований дает ст. 113 ТК РФ. Вескими причинами вызова на работу в выходной день признаны аварии, несчастные случаи, угроза уничтожения имущества предприятия, необходимость устранения последствий катастрофы.

Таким образом, механизм предельно формализован. Целью столь жесткой регламентации является защита от угроз принудительного труда и злоупотреблений со стороны работодателей.

О admin

x

Check Also

Штрафы за азартные игры

Депутаты предлагают штрафовать за вовлечение детей в азартные игры Если гражданин становится свидетелем того, что дети играют в карты или делают ставки на сайтах букмекеров ...

Штрафы для финансовых управляющих при процедуре банкротства физлица будут снижены

Штрафы для финансовых управляющих при процедуре банкротства физлица будут снижены Кабмин предложил Госдуме рассмотреть вопрос смягчения административной ответственности за неисполнение наложенных законом обязанностей для финансовых ...

Штрафы для — лжегероев — вырастут

Штрафы для лжеорденоносцев поднимут в десятки раз Инициатива принадлежит депутатам Ярославской облдумы. В Государственной Думе этот законопроект будут рассматривать весной. Вычислить лжеорденоносцев сегодня не составляет ...

Штрафа за вызов неотложки не будет

Минздрав не будет вводить штраф за вызов кареты скорой помощи без должного повода В «медицинской» петиции, в частности, говорилось о том, что сегодня до 90 ...