Главная » Ваш юрист » Предложено увеличить размер компенсации за задержку заработной платы

Предложено увеличить размер компенсации за задержку заработной платы

Предложено увеличить размер компенсации за задержку заработной платы

Группа депутатов Госдумы от КПРФ под руководством Валерия Рашкина предлагает ужесточить ответственность работодателя за несвоевременную выплату заработной платы.

Законопроекты, предусматривающие соответствующие поправки к Уголовному кодексу и КоАП, а также к Трудовому кодексу РФ, внесены в нижнюю палату парламента 13.01.2015.

Действующая редакция части 1 статьи 145.1 УК РФ устанавливает уголовную ответственность работодателя за частичную невыплату зарплаты в течение более чем 3 месяцев. В случае одобрения инициативы коммунистов этот срок будет сокращен до 2 месяцев.

Кроме того, сама статья 145.1 УК РФ дополнится 2 новыми частями:

  • 2.1 — неперечисление, а также неполное или несвоевременное перечисление учредителем организации денежных средств филиалам и структурным учреждениям, что повлекло за собой частичную невыплату зарплаты более 2 месяцев;
  • 2.2 — аналогичное преступление, повлекшее полную невыплату зарплаты свыше 3 месяцев.

Наказание планируется установить альтернативным — от 500 000 рублей штрафа до 3 лет лишения свободы.

Также предполагается скорректировать понятие частичной невыплаты заработной платы. Сегодня, в соответствии с примечанием к статье 145.1 УК РФ, под ним подразумевается платеж в размере менее половины причитающейся суммы, тогда как законопроектом предложено увеличить этот показатель до 75%.

Подобными положениями может дополниться и статья 5.27 КоАП РФ — административная ответственность будет ожидать работодателя, не выдающего заработную плату более чем 2 месяца, а также учредителя, не перечисляющего деньги в филиалы в течение этого же срока. Штрафы за такие нарушения достигают 2 миллионов рублей.

Второй законопроект коммунистов содержит поправки к Трудовому кодексу и касается размеров денежной компенсации за несвоевременную выдачу зарплаты.

Так, согласно статье 236 ТК РФ, при задержке зарплаты работодатель обязан выплатить работнику компенсацию в размере как минимум 1/300 ставки рефинансирования Центробанка РФ за каждый день просрочки. Парламентарии предлагают увеличить этот показатель до 1/220 ставки, а начиная с 91 дня задержки — до 1/130.

О admin

x

Check Also

Статус беженца для украинцев: как оформить и получить?

Статус беженца для украинцев: как оформить и получить? Статус беженца для украинцев можно получить, подав соответствующее ходатайство в органы ФМС. Более того, для граждан Украины ...

Статус беженца в России: что дает, как оформить и получить?

Статус беженца в России: что дает, как оформить и получить? Статус беженца в России является одним из институтов законодательства о гражданстве в РФ. Он представляет ...

Стандарты аудита — какие бывают и когда применяются

Стандарты аудита — какие бывают и когда применяются Понятие, структура и значение стандартов аудита Осуществление аудиторской деятельности, в соответствии с ч. 2 ст. 1 закона ...

Стаж работы по специальности — это период времени…

Стаж работы по специальности — это период времени… Стаж работы по специальности — это временной интервал, в течение которого работник исполнял обязанности по определенному профилю. ...