Главная » Ваш юрист » Производственная травма — что это, понятие

Производственная травма — что это, понятие

Производственная травма

На практике случается, что персонал организации получает повреждения при производственном процессе или в стенах офиса. В результате этого он не может продолжать трудиться. При таких обстоятельствах необходимо немедленно сообщить о происшествии руководству.

Что означает производственная травма, закреплено законом о труде. Значение термина подразумевает причинение вреда здоровью человека в результате несчастного случая на месте труда, вследствие чего требуется перевод человека на другое место занятости.

Также она подразумевает временную или постоянную потерю трудоспособности, а иногда, летальный исход.

Что относят к производственным травмам

К производственным относят травмы, полученные в рабочее время на территории предприятия или вне его, если работа выполнялась по поручению руководства в другом месте.

Полный список страховых случаев утвержден ст. 227 ТК РФ. Кроме повреждений, полученных на работе к производственным можно приравнять полученные:

  • при выполнении трудовых обязанностей вне рабочего места;
  • при поездке на место труда или домой на рабочем транспорте;
  • в обеденный перерыв;
  • в командировке.
  • тепловой удар;
  • телесные раны и ушибы;
  • в результате воздействия низких температур или электрического тока;
  • при чрезвычайных обстоятельствах;
  • раны, причиненные животными.

Организации ведут строгий учет полученных персоналом серьезных повреждений на предприятии в специальном журнале. Срок его хранения составляет 75 лет.

Получение компенсации

Для получения пособия за травму работодатель должен позаботиться о следующем:

  • вызвать скорую помощь, отправить пострадавшего в медпункт;
  • опросить свидетелей происшествия и составить акт о несчастном случае;
  • организовать комиссию по расследованию случившегося из 3 или более человек.

Срок извещения о происшествии составляет одни сутки.

Пострадавший человек вправе рассчитывать на следующие выплаты:

  • возмещение утраченного заработка на период реабилитации и лечения;
  • оплата пособия по листку нетрудоспособности в размере 100%;
  • единовременные и ежемесячные страховые выплаты, размер которых зависит от степени потери возможности трудиться.

Также с виновного лица можно просить возмещения морального вреда.

Для получения компенсации на предприятии, необходимо собрать доказательную базу по взаимосвязи между происшествием и пострадавшим.

О admin

x

Check Also

Штрафы за азартные игры

Депутаты предлагают штрафовать за вовлечение детей в азартные игры Если гражданин становится свидетелем того, что дети играют в карты или делают ставки на сайтах букмекеров ...

Штрафы для финансовых управляющих при процедуре банкротства физлица будут снижены

Штрафы для финансовых управляющих при процедуре банкротства физлица будут снижены Кабмин предложил Госдуме рассмотреть вопрос смягчения административной ответственности за неисполнение наложенных законом обязанностей для финансовых ...

Штрафы для — лжегероев — вырастут

Штрафы для лжеорденоносцев поднимут в десятки раз Инициатива принадлежит депутатам Ярославской облдумы. В Государственной Думе этот законопроект будут рассматривать весной. Вычислить лжеорденоносцев сегодня не составляет ...

Штрафа за вызов неотложки не будет

Минздрав не будет вводить штраф за вызов кареты скорой помощи без должного повода В «медицинской» петиции, в частности, говорилось о том, что сегодня до 90 ...