Главная » Ваш юрист » Проработавший во время болезни сотрудник не получит вместе с пособием по нетрудоспособности еще и зарплату

Проработавший во время болезни сотрудник не получит вместе с пособием по нетрудоспособности еще и зарплату

Проработавший во время болезни сотрудник не получит вместе с пособием по нетрудоспособности еще и зарплату

К такому выводу пришел Сургутский городской суд, решение которого поддержала и Судебная коллегия по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа — Югры в определении от 06.09.2016 по делу № 33-6555/2016.

Суть дела: истец состоял в трудовых отношениях с компанией-ответчиком. Заболев, он получил на руки листок нетрудоспособности, но не предоставил его работодателю для начисления пособия по больничному, а продолжил выполнять свои трудовые функции.

По истечении определенного времени состояние здоровья сотрудника ухудшилось настолько, что он не смог продолжать работу, поэтому предъявил работодателю больничный и потребовал оплатить его, в том числе и за период, в течение которого он, фактически находясь на больничном, работал. То есть истец просил выдать ему одновременно пособие по нетрудоспособности и заработную плату.

Работодатель отказался выплатить зарплату за дни больничного, в течение которых сотрудник работал, при этом указав, что за этот период работник может рассчитывать на предусмотренное законом страховое обеспечение (пособие по нетрудоспособности).

Не согласившись с позицией руководства, сотрудник обратился в суд с иском о взыскании с компании долга по зарплате, процентов за ее несвоевременную выплату и возмещения морального вреда, а также компенсации за больничный. Суд первой инстанции требования истца удовлетворил частично — отказал во взыскании компенсации за больничный, а также уменьшил задолженность по зарплате на сумму уже выплаченного компанией пособия по причине утраты трудоспособности.

Суд апелляционной инстанции полностью согласился с таким решением. Судебная коллегия подчеркнула, что за фактически отработанное время сотруднику надлежит выплатить заработную плату, и это право истца является неоспоримым. Между тем нормами действующего федерального законодательства не предусмотрено возможности осуществления двойных выплат, т. е. уплаты за один и тот же период трудовых отношений и зарплаты, и социального пособия в связи с утратой трудоспособности. И потому в случаях выполнения сотрудником трудовых функций во время больничного он имеет право выбрать что-то одно — либо заработную плату, либо компенсацию из-за нетрудоспособности.

О admin

x

Check Also

Штрафы за азартные игры

Депутаты предлагают штрафовать за вовлечение детей в азартные игры Если гражданин становится свидетелем того, что дети играют в карты или делают ставки на сайтах букмекеров ...

Штрафы для финансовых управляющих при процедуре банкротства физлица будут снижены

Штрафы для финансовых управляющих при процедуре банкротства физлица будут снижены Кабмин предложил Госдуме рассмотреть вопрос смягчения административной ответственности за неисполнение наложенных законом обязанностей для финансовых ...

Штрафы для — лжегероев — вырастут

Штрафы для лжеорденоносцев поднимут в десятки раз Инициатива принадлежит депутатам Ярославской облдумы. В Государственной Думе этот законопроект будут рассматривать весной. Вычислить лжеорденоносцев сегодня не составляет ...

Штрафа за вызов неотложки не будет

Минздрав не будет вводить штраф за вызов кареты скорой помощи без должного повода В «медицинской» петиции, в частности, говорилось о том, что сегодня до 90 ...