Главная » Ваш юрист » Работа по совместительству — сколько часов в неделю?

Работа по совместительству — сколько часов в неделю?

Работа по совместительству — сколько часов в неделю?

Работа по совместительству — сколько часов в неделю допустим такой режим труда? Подобным вопросом задается немалая часть трудоспособного населения страны. Об особенностях работы в режиме совмещения расскажем в этой статье.

Что такое работа по совместительству?

О работе по совместительству в общих чертах говорит статья 60.1 Трудового кодекса РФ, которая допускает выполнение трудовых обязанностей в таком режиме как у одного работодателя (внутреннее совместительство), так и в разных организациях (внешнее совместительство). Более подробно особенности труда по совместительству освящены в главе 44 ТК РФ.

Работа по совместительству заключается в выполнении в свободное от основной трудовой занятости время других (отличных от требуемых по первой должности) обязанностей на регулярной основе в рамках трудового договора. При этом работать по совместительству можно на неограниченное количество фирм, т. к. закон этого не запрещает.

Работа по совместительству - сколько часов в неделю?Работающим по совместительству оплачивается обычно фактически отработанное время либо выполненный объем производства, хотя по договоренности с работодателем могут применяться и иные правила оплаты труда. Все предусмотренные законом права, льготы и преференции используются в отношении работника по совместительству в полном объеме. Исключением являются лишь трудовые гарантии сотрудникам, совмещающим работу и учебу, а также занятым на производстве в районах Крайнего Севера. Для этих категорий граждан предусмотрены трудовые гарантии только по основному месту работы.

Важной трудовой льготой для работающих по совместительству является предоставление отпускного отдыха в то же время, что и отпуск по основному месту работы. При этом возможно присоединение к отпускному периоду выходных дней без содержания, если отпуск по основной работе длиннее, чем отпуск, предоставляемый по месту совместительства.

Сколько часов в неделю можно работать по совместительству?

Определяя количество времени, которое разрешается затратить трудящемуся на совместительство, закон исходит из принципа разумности и целесообразности. Так как выполнение рабочих обязанностей по совместительству не должно происходить в ущерб основной занятости, работать в таком режиме разрешается не более 4 часов в сутки (ст. 284 ТК РФ) или 20 часов в неделю.

Исключением из этого правила являются свободные от работы по основному месту занятости дни. В этом случае закон разрешает отдать работе по совместительству весь трудовой день. Однако важно при этом помнить, что в отчетном периоде (за месяц, квартал и т. д.) совмещение по длительности и в этом случае не должно превышать половины рабочей нормы времени, установленного для исполнения трудовых обязанностей по основному месту работы. Указанные ограничения трудового времени не используются, если сотрудник приостановил работу в основной организации из-за задержки там зарплаты либо был отстранен от нее из-за отказа от перевода по медпоказаниям.

Таким образом, определяя объем занятости по совместительству, необходимо руководствоваться не только общими требованиями трудового законодательства, но и учитывать сопутствующие обстоятельства, влияющие на время, которое разрешается затратить на труд по совместительству.

О admin

x

Check Also

Требования к управляющим компаниям ужесточат

Минстрой РФ собирается увеличить перечень требований к управляющим компаниям В документе названы грубые нарушения, которые может допустить в своей работе управляющая компания. Сюда относятся ситуации, ...

Требования к контрактному управляющему с 1 января

Требования к контрактному управляющему с 1 января 2017 года Контрактный управляющий с 1 января 2017 года имеет право осуществлять трудовую деятельность при соответствии новым требованиям ...

Требования к директору обособленного подразделения

Требования к директору обособленного подразделения Директор обособленного подразделения осуществляет управление вверенной ему структурной единицей головного предприятия. В процессе своей трудовой деятельности за ним сохраняются все ...

Требования к банковской гарантии по нормам ФЗ-223

Требования к банковской гарантии по нормам ФЗ-223 Как проверить банковскую гарантию по 223-ФЗ? Оформление данного вида обеспечения исполнения обязательств осуществляется по правилам, установленным § 6 ...