Главная » Ваш юрист » Работодателям могут разрешить увольнять наркозависимых сотрудников

Работодателям могут разрешить увольнять наркозависимых сотрудников

Работодателям могут разрешить увольнять наркозависимых сотрудников

Депутаты Законодательного собрания Санкт-Петербурга предлагают разрешить работодателям увольнять работников, дважды и более привлеченных к административной ответственности за проступки, связанные с незаконным оборотом наркотиков.

Законопроект, предусматривающий соответствующие поправки к Трудовому кодексу и КоАП РФ, внесен в Госдуму 24.03.2016.

Действующая редакция статьи 81 ТК РФ содержит исчерпывающий перечень оснований для увольнения работника без его согласия по инициативе работодателя. В числе таких оснований ликвидация организации, сокращение численности ее штата, а также недостаточная квалификация работника, совершение им тяжкого дисциплинарного проступка – прогул, появление в нетрезвом виде на рабочем месте и т. д.

В случае одобрения инициативы санкт-петербургских чиновников этот перечень дополнится еще одним пунктом – совершение сотрудником двух и более административных правонарушений, связанных с незаконным оборотом наркотиков и других запрещенных веществ.

Предполагается, что по месту работы правонарушителя будут направляться копии постановлений о привлечении его к административной ответственности с предложением о принятии в отношении такого сотрудника мер профилактического и дисциплинарного характера. Соответствующие изменения планируется внести в статью 29.11 КоАП РФ – сегодня в соответствии с этой нормой копии постановлений направляются только в медицинские учреждения или организации социальной адаптации наркозависимых лиц.

Таким образом, если сотрудник в течение года после первичного привлечения к административной ответственности за совершение проступка в сфере незаконного оборота наркотиков вновь совершит аналогичное правонарушение, работодатель будет вправе расторгнуть с ним трудовой договор.

Авторы проекта считают, что вероятность потерять работу станет дополнительным сдерживающим фактором для тех, кто однажды уже был наказан за оборот или потребление наркотиков. По мнению законодателей, нововведения позволят повысить эффективность действующих мер, принимаемых для борьбы с наркоманией и незаконным оборотом наркотических средств.

О admin

x

Check Also

Срок хранения графика отпусков в организации

Срок хранения графика отпусков в организации Срок хранения графика отпусков в организации — важный временной показатель, от учета которого зависит эффективность делопроизводства и надлежащая организация ...

Срок уплаты страховых взносов за декабрь

Срок уплаты страховых взносов за декабрь 2017 года Общие правила уплаты взносов за декабрь 2017 года По правилам, установленным п. 3 ст. 431 Налогового кодекса ...

Срок уплаты и сдачи отчетности по водному налогу

Срок уплаты и сдачи отчетности по водному налогу Срок уплаты водного налога и сдачи декларации по нему — 20-е число месяца, что идет за отчетным ...

Срок уплаты ЕСХН

Срок уплаты ЕСХН за 2017 год Сроки внесения в бюджет налога по ЕСХН за 2017 год ЕСХН — довольно выгодный специальный режим, поскольку ставка (в ...