Главная » Ваш юрист » Сокращение штата — что это означает

Сокращение штата — что это означает

Сокращение штата

Законодательством предусмотрена возможность по объективным причинам уменьшить количество работников на предприятии или упразднить штатную единицу. Это легальный инструмент, позволяющий оптимизировать деятельность юридического лица и изменить структуру в компании. Процедура сопряжена со многими юридическими тонкостями.

Определение

Сокращение штата и сокращение численности сотрудников – не идентичные понятия. В первом случае речь идет об абсолютном исключении из штатного расписания нескольких должностей. То есть увольняется, например, не конкретный сотрудник аналитического отдела, а полностью сокращается такая позиция, как аналитик. К такому способу работодатели прибегают в целях экономии, для устранения дублирующихся должностей или оптимизируя функции конкретного субъекта.

Во втором случае значение предполагает количественное уменьшение штатной единицы по должности. Например, сокращение численности бухгалтеров с десяти до восьми человек. При этом должность в штатном расписании остается. Численность сотрудников выражается в списочном составе.

Причины и основания

Сокращение штата может быть актуально по нескольким причинам:

  • Активное развития направления аутсорсинг, которое позволяет пользоваться услугами свободных специалистов и не содержать собственный штат. Часто применяется по вопросам юриспруденции, бухгалтерии, аналитики.
  • Внутренняя оптимизация деятельности предприятия путем устранения вакансий, которые дублируют функции друг друга.
  • Перераспределение должностных обязанностей, делегирование функций одной должности на другую, например перераспределение части обязанностей делопроизводителей на сотрудников отдела статистики.
  • Недостаточность прибыли и низкий уровень рентабельности.
  • Автоматизация производства, внедрение нового оборудования и технологий, что означает отсутствие потребностей в услугах по конкретному направлению.
  • Неэффективность штатной системы, необходимость структурирования штата по-новому.

Работодатель имеет право самостоятельно принимать вопрос о сокращении штата исключительно в соответствии с действующим законодательством. Приказ руководителя как основание должен быть весомо аргументирован. Работники имеют право в судебном порядке отстоять свои права путем оспаривания экономической обоснованности решения.

О admin

x

Check Also

Штрафы за азартные игры

Депутаты предлагают штрафовать за вовлечение детей в азартные игры Если гражданин становится свидетелем того, что дети играют в карты или делают ставки на сайтах букмекеров ...

Штрафы для финансовых управляющих при процедуре банкротства физлица будут снижены

Штрафы для финансовых управляющих при процедуре банкротства физлица будут снижены Кабмин предложил Госдуме рассмотреть вопрос смягчения административной ответственности за неисполнение наложенных законом обязанностей для финансовых ...

Штрафы для — лжегероев — вырастут

Штрафы для лжеорденоносцев поднимут в десятки раз Инициатива принадлежит депутатам Ярославской облдумы. В Государственной Думе этот законопроект будут рассматривать весной. Вычислить лжеорденоносцев сегодня не составляет ...

Штрафа за вызов неотложки не будет

Минздрав не будет вводить штраф за вызов кареты скорой помощи без должного повода В «медицинской» петиции, в частности, говорилось о том, что сегодня до 90 ...