Главная » Ваш юрист » Трудовая инспекция — чем занимается, что проверяет

Трудовая инспекция — чем занимается, что проверяет

Трудовая инспекция

В целях контроля над соблюдением работодателем законодательства по труду в государственной системе управления существует трудовая инспекция. Она представляет собой орган власти, призванный осуществлять надзор над соблюдением трудовой дисциплины с помощью различных проверок. Главная цель ее функционирования — обеспечение и защита интересов населения.

Трудовая инспекция представляет собой надзорный орган, что означает выполнение следующих задач:

  1. контроль соблюдения работодателями норм и законов о труде;
  2. проведение внеплановых и плановых проверочных мероприятий ИП и юридических лиц всех организационно-правовых форм;
  3. контроль предоставления социальных гарантий и выплат работникам организаций, а также государственной поддержки льготным категориям населения и безработным;
  4. контролирование проведения мероприятий в компаниях по расследованию несчастных случаев на производстве;
  5. информирование заинтересованных лиц по вопросам трудового законодательства;
  6. оценка и анализ соблюдения правил и норм охраны труда в организациях.

Выполнение установленных задач осуществляется на основании заявлений граждан или профсоюзов, подаваемых в территориальные трудовые инспекции. Кроме того, данное учреждение имеет право по своей инициативе осуществлять проверки работодателей на предмет соответствия их деятельности нормам законодательства.

Виды проводимых мероприятий

Значение проверок, проводимых инспекцией, сводится к выявлению нарушений в области рабочих отношений и контролирование их исправления или устранения организациями. При этом мероприятия подразделяются на следующие виды:

  • плановые, которые выполняются по прошествии 3-х лет:
  • с момента регистрации экономического субъекта;
  • с даты последней проверки по плану;
  • с начала фактически осуществляемой предпринимательской деятельности.

Плановые проверочные операции подразделяются на два типа: комплексные, охватывающие все вопросы по организации работы персонала на предприятиях в целом, или тематические, проводимые по какому-либо конкретному вопросу;

  • внеплановые, назначаемые в периоды между плановыми ревизиями. Для их проведения должны быть определенные основания:
  • при выдаче ранее предписания об устранении выявленных нарушений;
  • по запросу сотрудника компании о факте соответствия деятельности работодателя принятым нормам;
  • при поступлении информации о причинении вреда здоровью и жизни работника;
  • по распоряжению вышестоящих органов власти

О admin

x

Check Also

Штрафы за азартные игры

Депутаты предлагают штрафовать за вовлечение детей в азартные игры Если гражданин становится свидетелем того, что дети играют в карты или делают ставки на сайтах букмекеров ...

Штрафы для финансовых управляющих при процедуре банкротства физлица будут снижены

Штрафы для финансовых управляющих при процедуре банкротства физлица будут снижены Кабмин предложил Госдуме рассмотреть вопрос смягчения административной ответственности за неисполнение наложенных законом обязанностей для финансовых ...

Штрафы для — лжегероев — вырастут

Штрафы для лжеорденоносцев поднимут в десятки раз Инициатива принадлежит депутатам Ярославской облдумы. В Государственной Думе этот законопроект будут рассматривать весной. Вычислить лжеорденоносцев сегодня не составляет ...

Штрафа за вызов неотложки не будет

Минздрав не будет вводить штраф за вызов кареты скорой помощи без должного повода В «медицинской» петиции, в частности, говорилось о том, что сегодня до 90 ...