Главная » Ваш юрист » Уволившись, можно смело идти к конкурентам

Уволившись, можно смело идти к конкурентам

Уволившись, можно игнорировать условие трудового договора не устраиваться к конкурентам

Согласно Конституции (ч.1. ст 34) нашей страны каждый гражданин может свободно использовать свои способности при осуществлении предпринимательской и иной экономической деятельности, разумеется, не запрещенной законами. Статья 37 того же документа гарантирует свободный труд. То есть, у каждого человека есть право выбирать самому, где ему работать и по какой специальности.

Любой трудовой договор может содержать только те условия и ограничения, которые не связаны с нарушением прав человека или со снижением уровня гарантий, отражённых в ТК РФ. При наличии таких условий в тексте договора, их на законных основаниях можно игнорировать.
В российском трудовом законодательстве вообще нигде не предусмотрен какой-либо запрет на трудоустройство работника. Поработав в одной организации, сотрудник волен уйти в другую, даже если она конкурирует с его первым работодателем.

Сотрудник и работодатель, согласно пункту 4 статьи 57 ТК РФ, могут коллегиально предусмотреть в тексте трудового договора дополнительный пункт, связанный с тем, что работник не должен ни при каких условиях разглашать сведения, являющиеся коммерческой тайной. Сюда относится любая информация, связанная со спецификой деятельности организации, ценная только при условии, что она не известна третьим лицам. На работника налагается полная ответственность за распространение таких сведений, убытки, понесенные компанией от «утечки» по его вине, работник компенсирует за счёт собственных средств.

Но не нужно забывать, что трудовой договор актуален только пока сотрудник работает в организации. После увольнения этот документ в отношении его не действителен вместе со всеми требованиями, отраженными в нём. Хотя есть исключения, например, если работник нанес материальный ущерб организации, в которой он трудился. Факт последующего увольнения не дает ему права быть свободным от обязанности компенсировать этот ущерб.

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

О admin

x

Check Also

Штрафы за азартные игры

Депутаты предлагают штрафовать за вовлечение детей в азартные игры Если гражданин становится свидетелем того, что дети играют в карты или делают ставки на сайтах букмекеров ...

Штрафы для финансовых управляющих при процедуре банкротства физлица будут снижены

Штрафы для финансовых управляющих при процедуре банкротства физлица будут снижены Кабмин предложил Госдуме рассмотреть вопрос смягчения административной ответственности за неисполнение наложенных законом обязанностей для финансовых ...

Штрафы для — лжегероев — вырастут

Штрафы для лжеорденоносцев поднимут в десятки раз Инициатива принадлежит депутатам Ярославской облдумы. В Государственной Думе этот законопроект будут рассматривать весной. Вычислить лжеорденоносцев сегодня не составляет ...

Штрафа за вызов неотложки не будет

Минздрав не будет вводить штраф за вызов кареты скорой помощи без должного повода В «медицинской» петиции, в частности, говорилось о том, что сегодня до 90 ...